Верховный суд России принял решение о том, что генеральный директор любой компании или любого предприятия не имеет никакого право самостоятельно выписывать себе денежные премии. Об этом пишет «Российская газета».
Согласно решению суда, руководитель вправе издавать приказы о применении мер поощрения для своих подчиненных, но никак не в отношении самого себя.
Как добавил заведующий Бюро адвокатов «Де-юре» Никита Филиппов, трудовое законодательство предусматривает возможность работодателя поощрять работников, но генерального директора можно рассматривать как работодателя по отношению к другим наемным работникам, но он не может являться работодателем по отношению к самому себе. Для него само общество является работодателем, решением которого он может быть премирован. Нанимателями для директора компании являются учредители, участники общества или акционеры.
